年輕人抱怨找不到工作，中部不少旅宿業者卻為找不到人手苦嘆。日月潭日月行館業者說，飯店需要一百六十多個員工，但總是差卅多個沒辦法補齊，即使祭出加薪、提供食宿、出錢讓員工讀碩士，仍補不滿人手；清境地區一百多家民宿，也有九成長期缺人。
日月潭日月行館董事長湯文萬說，為了找人手，飯店特地推出人才培育計畫，大學畢業的年輕人只要願意到飯店工作，每月除給最低工資二萬二千元，還主動替員工存一萬元獎勵金；員工只要做滿兩年，飯店出錢讓員工去讀碩士，第五年起提高至起薪四萬元，前面五年存下六十萬元，即使離職也可立即領走。
在職場上，有些人就是小動作不斷，排擠、中傷、穿小鞋、酸言酸語、亂扣帽子…防不勝防，可是除了生氣，還可以做什麼，讓自己好受、讓對方難受？
「生氣，不如爭氣！抱怨，不如改變！」請牢牢記住這一段話，在長長的人生裡，它是一個非常好用的報復手段，下次再有人欺負你，不妨試試看！
近年韓流風潮席捲台灣，許多女孩看了一部韓劇彷彿就換一個老公，不過長期在台灣生活也是《2分之一強》固定班底的韓國歐巴宋讚養，用高深的中文造詣，「感」情和「情」感的差別，精準分析了台韓兩地戀愛方式的差異以及台灣女生與男生交往的愛情觀，更用個人經驗，一句話表達韓國跟台灣，一個是「滿腔熱血」的尋覓自己的愛情，一個是因為在一起久了，就算對象不好也只會「順其自然」。
也有網友則認為「明明女友願意和他在一起，估計他還是不怎麼喜歡女友。分了也好，就這哥們的臥蠶絕對婚後出軌高危人群」、「感覺女方謝謝你的放手了」、「是你窮，不是別人要的多」、「感覺女方外勞仲介謝謝你的放手了」、「認識的時候就應該談好價錢」。
地瓜，從不起眼的路邊小販叫賣的傳統庶民點心，成為便利商店架上販售的潮流夯蕃薯，甚至外銷到世界各地。瓜瓜園總經理邱裕翔說，農業跟食品業要與時俱進，就像知名樂團五月天的歌到現在還被傳唱，正是因為他們跟著時代改變，而瓜瓜園就是致力要做「地瓜界的五月天」！
73年次的邱裕翔曾經年少愛追夢，組過樂團、當過鼓手，談起地瓜事業，他卻認為跟音樂有很多雷同之處。他舉例，光是五月天的唱片或演唱會，就要靠一整個團隊來運作，而且是一個完整的產業鏈，關係著多少人的生計，而瓜瓜園也是如此。
黑色的千層時尚度破表！來自紐約的千層蛋糕「Lady M」 又推新口味啦。這次趁外勞仲介著秋天以「千層季」為主題，在台灣首次推出「紅豆」、「竹炭咖啡」兩款新口味，光是外表就已經讓人看了垂涎三尺的莫過於超個性的「黑色」竹炭咖啡千層蛋糕。
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在198外勞仲介0年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
